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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour superviser et coordonner des programmes stratégiques complexes au sein de notre organisation. Ce rôle exige une vision stratégique, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Le Directeur de Programme sera chargé de garantir que les programmes sont alignés sur les objectifs organisationnels, respectent les délais et les budgets, et produisent des résultats mesurables. Vous serez également un point de contact clé pour les parties prenantes internes et externes, assurant une communication fluide et une gestion efficace des attentes.
En tant que Directeur de Programme, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, l'exécution et l'évaluation des programmes. Vous devrez identifier les risques potentiels, proposer des solutions innovantes et assurer une amélioration continue des processus. Ce poste nécessite une expertise en gestion de projet, une compréhension approfondie des méthodologies de gestion de programme et une capacité à motiver et diriger des équipes vers l'excellence. Si vous êtes passionné par la gestion de programmes complexes et que vous souhaitez avoir un impact significatif, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser la planification et l'exécution des programmes stratégiques.
- Assurer l'alignement des programmes avec les objectifs organisationnels.
- Gérer les budgets, les ressources et les délais des programmes.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
- Identifier et atténuer les risques liés aux programmes.
- Évaluer les performances des programmes et proposer des améliorations.
- Assurer une communication efficace entre les équipes et les parties prenantes.
- Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement des programmes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, administration des affaires ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de programmes ou de projets complexes.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
- Connaissance des méthodologies de gestion de programme (ex. : Agile, PMI).
- Compétences analytiques et résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez géré un programme complexe avec succès ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les parties prenantes d'un programme ?
- Quels outils de gestion de projet utilisez-vous et pourquoi ?
- Comment priorisez-vous les tâches lorsque vous gérez plusieurs projets simultanément ?
- Pouvez-vous donner un exemple de risque que vous avez identifié et atténué dans un programme ?
